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COMETEC CON EL DEPORTE

   
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Políticas de seguridad

  1. La dirección de COMETEC, Técnicas en Hormigón, S.A.U. tiene el convencimiento total de la importancia básica de la Seguridad y Salud Laboral, en todas las actividades y trabajos que lleva a cabo.
  2. Este compromiso involucra a la Dirección de la Empresa, así como a todos los Jefes y Responsables Intermedios, que deben adoptar o comprobar las medidas adecuadas y proporcionar los medios necesarios para que sus trabajadores tengan el nivel de Seguridad y Formación adecuado.
  3. La Dirección de COMETEC asume el compromiso prioritario y permanente de ejercer el liderazgo del sistema y de realizar los esfuerzos en medios materiales y humanos que sean razonablemente necesarios para desarrollar y apoyar una cultura Preventiva, compartida por todos los trabajadores de COMETEC, garantizando la información y fomentando la participación de los trabajadores en la definición, ejecución y actualización de planes y procedimientos.
  4. El sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) se define en el Manual de Prevención, así como en los Procedimientos, Normas y Registros que lo desarrollan, proporcionando una ayuda y referencia a los trabajadores de COMETEC, basada en la prevención; evaluando y auditando periódicamente la eficacia del Sistema y la consecución de los objetivos establecidos.
  5. La responsabilidad del SGPRL es de todos los departamentos y trabajadores de COMETEC, siendo el Servicio de Prevención Mancomunado el coordinador técnico en la gestión y participación del Sistema.
  6. Consciente de la importancia de la formación y capacitación de los trabajadores para el adecuado cumplimiento de la Política de Prevención de Riesgos Laborales, la Dirección de COMETEC potencia los elementos de formación, sensibilización, comunicación y competencia profesional necesarios.
  7. Esta política es mantenida e impulsada desde la Dirección, involucrando a todos los trabajadores de COMETEC, así como a proveedores y empresas colaboradoras, para mantener, de este modo, un Sistema de mejora continua de las condiciones de trabajo.
  8. La dirección se compromete a cumplir aquellos Requisitos Legales, Normativos y otros a los que la organización suscriba en materia de Seguridad y salud en el Trabajo o Prevención de Riesgos Laborales.